日清製粉グループ

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若手社員の声

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会社・就活・人について、若手社員(入社4年目までの23名の社員)に匿名でアンケートを実施しました!

入社前後について

ジョイアス・フーズに興味を持ったきっかけを教えてください。

グラフ:ジョイアス・フーズに興味を持ったきっかけを教えてください。

入社の決め手は何ですか?

スタッフのイメージ
生産する商品に魅力を感じたことや私自身がやりたいことにマッチしていたことはもちろんですが選考の過程で社内の風通しのよさを感じ、やりがいをもって働くことができると感じました。
スタッフのイメージ
面接や内定者面談時の社員の方の雰囲気や、福利厚生が充実しているという面でも安心して働くことができるのではないかと感じました。
スタッフのイメージ
工場見学をした際に雰囲気がすごくよかったからです。
スタッフのイメージ
総合職であり現場の経験を積みながら多くの事に挑戦できる環境があると感じたからです。
福利厚生などの手当がしっかりとしていたのも決め手の一つです。
スタッフのイメージ
ファミリーマート様向けの「調理麺」という枠組みにおいて、ジョイアス・フーズは調理麺デイリーメーカーのリーディングカンパニーであると知り、魅力的な会社であると感じ入社する決め手となりました。
スタッフのイメージ
食を通じてより多くの人を健康で豊かにしたいという思いがあったことと、個々の成長段階に合わせた人材育成の環境が整っており、若手社員への期待をとても強く感じられたことから入社を決めました。

入社前、ジョイアス・フーズでどのような仕事をしたかったですか?

グラフ:社前、ジョイアス・フーズでどのような仕事をしたかったですか?

入社後の今、どのような仕事をしてみたいですか?

グラフ:入社後の今、どのような仕事をしてみたいですか?

その他内容

  • 財務経理等自分の知らない事を学びたいです。
  • 様々な部署で経験していきたいと思っています。

(一部抜粋)

入社前後でイメージはどう変わりましたか?

就活生の時は工場勤務に抵抗があり、あまり良いイメージを持っていなかったのですが、働いてみて直接商品造りに関われることや様々な方がいてとても楽しいと思えるようになりました。

入社前は「工場=機械がたくさん」というイメージでしたが、実際は指示を出すのも作業するのも人であり、周りの人との連携が必要な仕事であるとイメージが変わりました。

工場見学をした際に、すれ違うたびに挨拶をして下さったのを覚えています。明るい雰囲気の職場なのだろうと感じていました。入社してからも、様々な方が話しかけて下さり、すぐに打ち解ける事が出来ました。

外国人が思ったより多かったことと、手消毒など衛生面がしっかりしていて安全・安心に取り組んでいる活気のある会社だと思います。

工場に対するイメージが、入社前は個人で淡々とやるイメージだったのですが、実際に働いてみると、自部署や他部署の方と相談等のコミュニケーションをとる機会が多く、人同士の関わりが大切といったイメージを持つようになりました。

入社前、製造は力仕事で毎日決まった量の処理をこなすだけというイメージでしたが、いろいろな業務があり最終的に商品を形にする重要な現場だというイメージに変わりました。

仕事・社風について

仕事で面白いと思う点や、やりがいを教えてください。

事業の特性上、夏場が繁忙期となり仕事は非常に忙しくなりますが、効率的に業務を進め、予定通りの結果を得られた時には達成感を感じられます。

若手のうちから様々な業務に携わることができるので今まで知らなかった知識を習得できることが仕事の面白さでもあると思います。

仕事をしていく中で沢山の方と関わる機会があり、業務内容の理解が深まることはもちろんのこと一人間としても成⻑が実感できるところが非常にやりがいになっています。

ひとつの業務を終えるとさらにレベルの高い業務を任せてもらえる為、自分自身のレベルアップが実感できるところです。

様々な国の人と交流することに面白みを感じています。
仕事でのやりがいは、量の多い仕事をやりきった後に、大きなやりがいを感じます。

常に新たな事にチャレンジできる点、問題解決に直接かかわれる点です。自分で考えて、解決に向け実行し、成果が目に見えて出た時に達成感ややりがいを感じます。

仕事のモチベーションは何ですか?

グラフ:仕事のモチベーションは何ですか?

ジョイアス・フーズの社風について思うことを教えてください。

安全・安心な商品づくりはとても大切であるが、従業員の安全もしっかりと考えてくれ、とても安心して働くことができるのが良いと思います。

工場⻑や課⻑とも距離が近く、何かあったときに相談しやすいと感じました。

部署など関係なく仲良く話している人が多い印象です。

挑戦する気持ちがあり、手を挙げれば様々なことにチャレンジする機会があると思います。

「安全・安心な商品」を作る為、部署は違っても助け合い・協力するような雰囲気があります。

上司や先輩社員に自分の意見が言いやすく、自分の意見をきちんと1つの意見として受け止めてくれます。

あなたの夢や将来像を教えてください(仕事以外のことでもOKです)

定年をむかえたら自分で飲食店を経営したいと思っています。

目的意識をもって仕事にも遊びにも全力で打ち込み続けられる人でいることです。

結婚して、出産して、幸せな家庭を築くことです。

20代後半〜30代前半にマンションor一軒家を購入することです。

力と知識を身に付け、自部署を引っ張っていける社員を目指しています。

お金を貯めて、家族や友人、親戚の人に今までの恩返しをし、幸せに暮らすことです。

働き方について

魅力的な福利厚生は何ですか?

グラフ:魅力的な福利厚生は何ですか?

魅力的な教育・研修制度は何ですか?

グラフ:魅力的な教育・研修制度は何ですか?

メンター制度について

  • 部署の違う先輩と話をすることで、自分の思っていることを素直に話すことができるので、良いと思います。
  • 慣れない環境で不安があり、日が浅いため相談できる人がいない中でメンター制度により、相談できる、しやすい環境を設けるのはメンタルケアにとって重要だと思います。

新入社員研修について

  • 入社したばかりの時は社会のことを何も知らずに不安がありましたが優しく教えて下さったおかげで少しずつ慣れることが出来ました。
  • 社会人になったばかりで不安でしたが、丁寧に研修していただけて、凄く為になりました。

資格取得支援制度について

  • 補助を出していただけるおかげでどんどんチャレンジできる環境があり、社員のモチベーション向上にもつながっていると思います。
  • 仕事をしていく上での推奨資格が取りやすい環境であり、スキルアップや仕事の幅が広がることへ役立っています。

フォローアップ研修について

  • 自分を振り返るいい機会になっています。
  • 別の勤務地で働いている同期と会う為、お互いの状況などを話せるといった点でもいい機会だと思います。

ジョイアス・フーズの働きやすいと思う点を教えてください。

シフト制なので平日に休みがあり日常生活でいろいろと便利です。

家賃補助が手厚い点と希望休が取りやすい点です。

メンター制度やOJT制度など入社したばかりの不安要素をなるべく取り除いていただけるような制度があるところです。

最近では若手が増えており、相談などしやすい環境になっています。

職場の皆さんが親切で優しいので楽しく仕事が出来ています。

有給休暇や希望休が取りやすい点です。また自部署だけでなく他部署との交流が盛んなところも働きやすい点です。

仕事以外での社員との交流では、どんなことをしていますか?

食事や御朱印巡りに行っています。

休みの日にご飯を食べにいったり、近くの体育館を借りて運動をしたりしています。

同期と食事に行ったり、ドライブに行ったりしています。

OJTの先輩と映画を見に行ったり、メンターの先輩のお家にお邪魔したりしています。

休日ゴルフへ誘ってもらっています。

仕事終わりにご飯に行ったり、休日にお出かけをしたりしています。

最後に

ジョイアス・フーズを志望する学生さんへメッセージをどうぞ

業務課社員Iさんのイメージ
皆さん がイメージしているよりも楽しく、商品づくりの価値観が変わると思います。ぜひ、一緒に安全・安心な商品づくりをしましょう。お待ちしています。
品質管理課社員Oさんのイメージ
人と関わることが好きな方にピッタリだと思います。ぜひ一緒に働きましょう。
製造課社員Aさんのイメージ
ジョイアス・フーズは若手でも様々なことに挑戦できるチャンスがあります。
就活の中で沢山迷うこともあると思いますが、当社を選んでいただき一緒に働ける日を楽しみにしています!
品質管理課パートTさんのイメージ
この会社の1番の魅力は1年目からたくさんの経験を積むことが出来る点です。最後まで悔いのないよう就職活動頑張ってください。皆さんと働ける日を楽しみに待っています!
総務課パートGさんのイメージ
ジョイアス・フーズでは、個性あふれる様々な方に出会うことができます。福利厚生も充実しているため、自分自身のペースで成⻑していけるのもポイントです。皆さんにお会いするのを楽しみにしています!
総務課パートGさんのイメージ
就職活動では、自分自身のことをよく知れるとても良い機会だと思います。その時その瞬間を楽しみながら、人との出会いを大切に最後まで自分と向き合い頑張ってください。
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